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BITE Bewerbemanagementsystem
Die Bewerbermanagement Software von BITE unterstützt Unternehmen umfangreich und zielführend während des kompletten Recruiting-Prozesses.
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BITE GmbH, Magirus-Deutz-Straße 12, 89077 Ulm, Deutschland, Tel: +49 (0)731/141150-0, E-Mail: info@b-ite.de
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Das Bewerbemanagementsystem von der BITE GmbH erhebt mithilfe von Cookies folgende Daten:

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  • pk_ref: Wird verwendet, um festzustellen, von welcher Herkunftswebsite (Referrer) der User gekommen ist, um auf unsere Website zuzugreifen.
  • pk_ses: Wird genutzt, um Seitenabrufe des Besuchers während der Sitzung nachzuverfolgen
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Eye-Able
Eye-Able stellt visuelle Anpassungsmöglichkeiten der Seite für eine besser Zugänglichkeit zur Verfügung.
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Web Inclusion GmbH Gartenstraße 12c 97276 Margetshöchheim
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  • Individuelle Anpassung der visuellen Oberfläche durch den Nutzer, um so eine bessere Wahrnehmbarkeit zu ermöglichen.

Eye-Able® ist eine Software der Web Inclusion GmbH, um allen Menschen einen barriere-reduzierten Zugang zu Informationen im Internet zu gewährleisten. Die dafür notwendigen Dateien wie JavaScript, Stylesheets und Bilder werden dafür von einem externen Server geladen. Eye-Able verwendet bei einer Aktivierung von Funktionen den Local Storage des Browsers, um die Einstellungen zu speichern. Alle Einstellungen werden nur lokal gespeichert und nicht weiter übertragen.

Nur für diese Zwecke nutzt die Software Eye-Able® Dienste von IONOS (Anbieter: 1&1 IONOS SE, Elgendorfer Str. 57, 56410 Montabaur, Germany). Um Angriffe abzuwehren und unseren Service in nahezu Echtzeit zu Verfügung zu stellen nutzt Eye-Able® das Content Delivery Network (CDN) von BunnyWay d.o.o. (Cesta komandanta Staneta 4A, 1215 Medvode, Slovenia). Der Einsatz erfolgt zum Zwecke der Vertragserfüllung gegenüber unseren Kunden (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) und im Interesse einer sicheren, schnellen und effizienten Bereitstellung unseres Online-Angebots durch einen professionellen Anbieter (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Alle übermittelnden Daten und Server verbleiben zu jedem Zeitpunkt in der EU, um eine datenschutzkonforme Verarbeitung nach DSGVO zu ermöglichen. Die Web Inclusion GmbH erfasst oder analysiert dabei zu keinem Zeitpunkt personenbezogenes Nutzerverhalten oder andere personenbezogenen Daten.

Um die datenschutzkonforme Verarbeitung zu gewährleisten, hat die Web Inclusion GmbH Verträge über eine Auftragsverarbeitung mit unseren Hostern IONOS und BunnyWay abgeschlossen.

Weitere Informationen finden Sie in den Datenschutzerklärungen:
eye-able.com/datenschutz/
www.ionos.de/terms-gtc/terms-privacy
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Kurgebiet_1._AEnderung_Umweltbericht.pdf

Nördlich des Landwirtschaftsweges grenzen Landwirtschaftsflächen (Ackerbau), westlich der nord-süd verlaufenden Feuerwehrzufahrt flächenhafte Baum- und Strauchgehölzanpflanzungen und Feldgehölzbestände, die [...] eg erschließt die umliegenden Acker- und Grünlandflächen und stellt eine über den Thimoospilz verlaufende Wanderwegverbindung zum Bergsee dar (TK a/6). 4.2 Schutz Tiere, Pflonzen, Biologische Vielfolt [...] Es wird wesentlich durch die im Norden angrenzende Landwirtschafts- und Freifläche, die östlich verlaufende Lindenallee, die südlich anschließende Wohnbebauung und die im Westen gelegenetGrün- und Biotopflächen[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 13,0 MB
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Zuletzt geändert: 02.02.2024
Kurgebiet_5._Änderung_Rechtliche_Festsetzung.pdf

Schutzstreifens der I lO-kV-Gemeinsehaftsleitung KRS-Gurtweil der Badenwerk AG und des Kraftwerkes Laufenburg gelten für die Planung baulicher Anlagen eingeschränkte Bauhöhen. Es können nur solche Gebäude [...] Entwässerung der Verkehrsf lächen über das Abwassersystem. B. Sicherung der Abwasserleitungen bezüglich Verlauf und Dichtigkeit nach Maßgabe des Amtes für Wasser\^/irtschaft und Bodenschutz. S. Auf Anf orderung[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 5,10 MB
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Zuletzt geändert: 15.05.2024
Kurgebiet_II_1._AEnderung_Begruendung.pdf

1. Nördlich der Nagaistraße sollen zum Bachlauf hin Aufschüttungen mit einem maximalen Gefälle von 30 'zugelassen werden. 2. Zur Gefahrenabwehr sollen zum Bachlauf hin transparente Einfriedungen oder L[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 862,93 KB
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Zuletzt geändert: 02.02.2024
Kurgebiet_II_1._AEnderung_Rechtliche_Festsetzungen.pdf

folgende Ziffer 5.6 eingefügt: 5.6 Aufschüttungen Aufschüttungen nördlich der Nagaistraße sind zum Bachlauf hin mit einem maximalen Gefälle von 30'zugelassen. Unterer Bezugspunkt ist die östliche Uferlinie [...] örtlichen Bauvorschriften entfällt. Dieser wird wie folgt ersetzt: Zur Gefahrenabwehr sind, zum Bachlauf hin, transparente Einfriedungen (2.B. Holzstachetenzaun) oder Laubschnitthecken bis zu einer Höhe[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 619,22 KB
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Zuletzt geändert: 02.02.2024
Kurgebiet_II_1._AEnderung_Umweltbericht.pdf

Aufschüttungen zum Bachlauf mit einem maximalen Gefälle von 30 %; - Zulassung von transparenten Einfriedungen oder Laubschnitthecken bis zu einer Höhe von maximal 0,90 m zum Bachlauf zur Gefahrenabwehr; [...] + Privatgärten, Fahrzeugstellplätze und Müllplätze sind mit Laubschnitthecken zu umfrieden. Zum Bachlauf werden Laubschnitthecken bis zu einer Höhe von maximal 0,90 m zugelassen. Großwüchsige Nadelbäume [...] Carports mit Flachdächern ausgebildet werden, sind diese extensiv zu begrünen. + Das anfallende Dachablaufiruasser ist in Zisternen aufzufangen und zu nutzen. öffentliche Erschließu ng Das Baugebiet ist über[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 11,1 MB
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Zuletzt geändert: 02.02.2024
Kurort oder Erholungsort in Baden-Württemberg - Anerkennung beantragen

Die Anerkennung (Prädikatisierung) einer Gemeinde als Kur- oder Erholungsort verschafft dieser einen nachgewiesenen Standortvorteil. Die Anerkennung kann eine Gemeinde für sich insgesamt oder für einz[mehr]

Zuletzt geändert: 30.09.2024
Kündigung

sind, kann diese im Nachhinein als ordentliche Kündigung angesehen werden. Die Kündigungsfristen laufen dann ab der Bekanntgabe der Kündigung. Haben Sie eine Kündigung vom Arbeitgeber erhalten, sollten[mehr]

Zuletzt geändert: 27.08.2024
Kündigung durch den Arbeitgeber

sind, kann diese im Nachhinein als ordentliche Kündigung angesehen werden. Die Kündigungsfristen laufen dann ab der Bekanntgabe der Kündigung. Änderungskündigung Eine Änderungskündigung liegt vor, wenn[mehr]

Zuletzt geändert: 27.08.2024
Kündigung während der Pflegezeit beantragen

für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben beantragen. Arbeitet die beschäftige Person nach Ablauf der Pflegephase wieder mit der ursprünglichen Arbeitszeit, behalten Sie in dieser Nachpflegephase[mehr]

Zuletzt geändert: 30.09.2024
Kündigungsschutz für Schwangere und Mütter

Die Kündigung durch den Arbeitgeber ist während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung unzulässig. Dies gilt auch vier Monate nach einer Fehlgeburt nach der zwölften [...] Bescheid. Bei befristeten Arbeitsverträgen kann sich der Arbeitgeber auf die Befristung berufen. Nach Ablauf der Frist ist daher keine Kündigung erforderlich und damit auch kein Kündigungsschutz vorhanden.[mehr]

Zuletzt geändert: 27.08.2024