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BITE Bewerbemanagementsystem
Die Bewerbermanagement Software von BITE unterstützt Unternehmen umfangreich und zielführend während des kompletten Recruiting-Prozesses.
Verarbeitungsunternehmen
BITE GmbH, Magirus-Deutz-Straße 12, 89077 Ulm, Deutschland, Tel: +49 (0)731/141150-0, E-Mail: info@b-ite.de
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Das Bewerbemanagementsystem von der BITE GmbH erhebt mithilfe von Cookies folgende Daten:

  • pk_id: Generiert eine zufällige Session-ID, um den Nutzer bei einem erneuten Seitenaufruf wiederzuerkennen.
  • pk_ref: Wird verwendet, um festzustellen, von welcher Herkunftswebsite (Referrer) der User gekommen ist, um auf unsere Website zuzugreifen.
  • pk_ses: Wird genutzt, um Seitenabrufe des Besuchers während der Sitzung nachzuverfolgen
  • bjp: Für Darstellung/Anzeige des Bewerbungs-Formulars.
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Eye-Able
Eye-Able stellt visuelle Anpassungsmöglichkeiten der Seite für eine besser Zugänglichkeit zur Verfügung.
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Web Inclusion GmbH Gartenstraße 12c 97276 Margetshöchheim
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  • Individuelle Anpassung der visuellen Oberfläche durch den Nutzer, um so eine bessere Wahrnehmbarkeit zu ermöglichen.

Eye-Able® ist eine Software der Web Inclusion GmbH, um allen Menschen einen barriere-reduzierten Zugang zu Informationen im Internet zu gewährleisten. Die dafür notwendigen Dateien wie JavaScript, Stylesheets und Bilder werden dafür von einem externen Server geladen. Eye-Able verwendet bei einer Aktivierung von Funktionen den Local Storage des Browsers, um die Einstellungen zu speichern. Alle Einstellungen werden nur lokal gespeichert und nicht weiter übertragen.

Nur für diese Zwecke nutzt die Software Eye-Able® Dienste von IONOS (Anbieter: 1&1 IONOS SE, Elgendorfer Str. 57, 56410 Montabaur, Germany). Um Angriffe abzuwehren und unseren Service in nahezu Echtzeit zu Verfügung zu stellen nutzt Eye-Able® das Content Delivery Network (CDN) von BunnyWay d.o.o. (Cesta komandanta Staneta 4A, 1215 Medvode, Slovenia). Der Einsatz erfolgt zum Zwecke der Vertragserfüllung gegenüber unseren Kunden (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) und im Interesse einer sicheren, schnellen und effizienten Bereitstellung unseres Online-Angebots durch einen professionellen Anbieter (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Alle übermittelnden Daten und Server verbleiben zu jedem Zeitpunkt in der EU, um eine datenschutzkonforme Verarbeitung nach DSGVO zu ermöglichen. Die Web Inclusion GmbH erfasst oder analysiert dabei zu keinem Zeitpunkt personenbezogenes Nutzerverhalten oder andere personenbezogenen Daten.

Um die datenschutzkonforme Verarbeitung zu gewährleisten, hat die Web Inclusion GmbH Verträge über eine Auftragsverarbeitung mit unseren Hostern IONOS und BunnyWay abgeschlossen.

Weitere Informationen finden Sie in den Datenschutzerklärungen:
eye-able.com/datenschutz/
www.ionos.de/terms-gtc/terms-privacy
bunny.net/privacy

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Kurgebiet_5._Änderung_Rechtliche_Festsetzung.pdf

Schutzstreifens der I lO-kV-Gemeinsehaftsleitung KRS-Gurtweil der Badenwerk AG und des Kraftwerkes Laufenburg gelten für die Planung baulicher Anlagen eingeschränkte Bauhöhen. Es können nur solche Gebäude [...] Entwässerung der Verkehrsf lächen über das Abwassersystem. B. Sicherung der Abwasserleitungen bezüglich Verlauf und Dichtigkeit nach Maßgabe des Amtes für Wasser\^/irtschaft und Bodenschutz. S. Auf Anf orderung[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 5,10 MB
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Zuletzt geändert: 15.05.2024
OB_dem_Dorf__4._AEnderung_schriftlicher_Teil_komplett_144dpi_75_.pdf

cit Abbildung 15: Die Aktivitätsphasen der Blindschleiche im Jahresverlauf (Dunkeigrün — Hauptphase, Heligrün — Nebenphase) (Quelle: Laufer et. al 2007) 9.5 (Vorgezogene) Ausgteichsmaßnahmen Ausgleichs- [...] (2018): Ablaufschemata zur artenschutzrechtlichen Prüfung bei Vorhaben nach § 44 Abs. 1 und 5 BNatSchG sowie der Ausnahmeprüfung nach § 45 Abs. 7 BNatSchG: LUBW KÜHNEL, K.-D., GEIGER, A., LAUFER, H., PODLOUCKY [...] Vielfalt 70 (1): 259-288. LAUFER, H. (1999): Rote Liste der Amphibien und Reptilien Baden-Württembergs. Aus: Naturschutz und Landschaftspflege Baden-Württemberg 73. LAUFER, H., FRITZ, K. & SOW1G, P. (2007):[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 17,7 MB
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Zuletzt geändert: 21.02.2024
WildtierbroschüreLKWT.pdf

48 Marder 50 Waschbär 52 Dachs 52 Feldhase 54 (exotische) Haustiere Stadttaube 56 Haustiere 58 Ablaufschemata 60 Kontakte 62 Weiterführendes 63 Impressum 64 4 5 In ha lts ve rz ei ch ni s Vorwort 6 Hinweise [...] 48 Marder 50 Waschbär 52 Dachs 52 Feldhase 54 (exotische) Haustiere Stadttaube 56 Haustiere 58 Ablaufschemata 60 Kontakte 62 Weiterführendes 63 Impressum 64 4 5 Wespen können wirklich nerven: Gerade hat [...] auffindet, welche Problematik besteht und wie der Gesundheits- zustand des Tieres ist, muss im weiteren Verlauf unterschiedlich vorgegangen werden. In seltenen Fällen macht es tat- sächlich Sinn, den Tieren gezielt[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 25,8 MB
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Zuletzt geändert: 29.07.2024
Tipps zur Bewerbung

befestigen Sie es auf dem Lebenslauf. Achten Sie auf die Rechtschreibung und auf ordentliche Unterlagen ohne Flecken und Knicke. Reichen Sie das Bewerbungsschreiben und den Lebenslauf immer im Original ein [...] einer vollständigen schriftlichen Bewerbung zusammenstellen: Bewerbungsschreiben tabellarischer Lebenslauf gegebenenfalls mit Lichtbild Kopien Ihrer letzten Arbeitszeugnisse gegebenenfalls Kopien der A [...] Kontrollieren Sie, ob Ihre Daten und persönlichen Angaben im Bewerbungsschreiben mit denen im Lebenslauf übereinstimmen. Lassen Sie Ihre Unterlagen von einem Bekannten überprüfen, ob sie klar, deutlich[mehr]

Zuletzt geändert: 31.01.2024
20240722_GR-Ö_TOP14_Anlage_Artenschutz-Einschätzung_BPlan_Solarpark_Rheingrüttäcker_Bad-Säckingen.pdf

Stadt Bad Säckingen, Gemarkung Säckingen 4 Ablaufschema Aus der einschlägigen Gesetzgebung ergibt sich die folgende Prüfkaskade: Abbildung 2: Ablaufschema einer artenschutzrechtlichen Prüfung (Kratsch [...] (2018): Ablaufschemata zur artenschutzrechtlichen Prüfung bei Vorhaben nach § 44 Abs. 1 und 5 BNatSchG sowie der Ausnahmeprüfung nach § 45 Abs. 7 BNatSchG: LUBW Kühnel, K.-D., Geiger, A., Laufer, H., Podloucky [...] Vielfalt 70 (1): 259-288. Laufer, H. (1999): Rote Liste der Amphibien und Reptilien Baden-Württembergs. Aus: Naturschutz und Landschaftspflege Baden-Württemberg 73. Laufer, H., Fritz, K. & Sowig, P. (2007):[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 2,04 MB
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Zuletzt geändert: 30.07.2024
oeffentliche_Bekanntmachung_Beteiligungsbericht_Jahresabschluss_2019.pdf

In der Finanzrechnung mit der Summe der Einzahlungen aus laufender Verwaltungstätigkeit von 47.715.776,66 € Summe der Auszahlungen aus laufender Verwaltungstätigkeit von 42.160.249,58 € 2.1 Zahlungsmit[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 227,46 KB
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Zuletzt geändert: 13.06.2023
Teilzeitbeschäftigung

nach Ablauf von zwei Jahren erneut verlangen. Wurde das Verlangen auf Grund des Erreichens der genannten Zumutbarkeitsgrenzen abgelehnt, kann die Verringerung der Arbeitszeit frühestens nach Ablauf von [...] Beeinträchtigung der Sicherheit im Betrieb wesentliche Beeinträchtigung der Organisation oder des Arbeitsablaufs keine Ersatzkraft Hinweis: An die Ablehnungsgründe sind hohe Anforderungen zu stellen. Die alleinige [...] beziehungsweise die Arbeitnehmerin kann eine erneute Verringerung der Arbeitszeit frühestens nach Ablauf von zwei Jahren verlangen, nachdem Sie einer Verringerung zugestimmt oder sie berechtigt abgelehnt[mehr]

Zuletzt geändert: 31.01.2024
Feuerwehrkostenersatz-Satzung_Bad_Säckingen__Fassung_vom_19.03.2024_.pdf

der Bürgermeister dem Beschluss nach § 43 wegen Gesetzwidrigkeit widersprochen hat oder wenn vor Ablauf der in Satz 1 genannten Frist die Rechtsaufsichtsbehörde den Beschluss beanstandet hat oder die [...] gemacht worden ist. Ist eine Verletzung nach Satz 2 Nr. 2 geltend gemacht worden, so kann auch nach Ablauf der in Satz 1 genannten Frist jedermann diese Verletzung geltend machen. Bei der Bekanntmachung der[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
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Zuletzt geändert: 29.04.2024
Mahnung

Denken Sie daran, dass Ansprüche verjähren können. Die Mahnung beeinflusst den Ablauf der Verjährungsfrist nicht. Nach Ablauf der Verjährungsfrist kann der Schuldner sich auf die Verjährung seiner Schuld[mehr]

Zuletzt geändert: 31.01.2024
Tarifverträge

Gewerkschaft bis zu dem Zeitpunkt an den Tarifvertrag gebunden, bis zu dem der Tarifvertrag durch Zeitablauf oder durch eine Kündigung von Seiten des Arbeitgeberverbands oder der Gewerkschaft endet (sogenannte [...] können auch keine abweichenden Regelungen zum Nachteil eines Arbeitnehmers getroffen werden. Nach Ablauf des Tarifvertrags wirkt dieser nach, bis eine neue Abmachung getroffen wird (sogenannten Nachwirkung) [...] erklärt wurde. Achtung: Abweichungen zu Ungunsten der Beschäftigten von Tarifnormen während der Laufzeit eines Tarifvertrags sind nur zulässig, wenn dies ausdrücklich im Tarifvertrag vereinbart ist. Ansonsten[mehr]

Zuletzt geändert: 31.01.2024